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  东风本田基于发展战略制定了人力资源规划,以全员能力持续提升为宗旨,建立培训体系,开展员工培训与开发,鼓励员工进行自我提升,不断提高员工思想意识、理论水平和工作技能,满足公司发展与个人职业发展的需要。

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